Dz.U.2023.0.1465 t.j. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. DZIAŁ SZÓSTY. CZAS PRACY. Art. 128. Ustawowe pojęcie czasu pracy. § 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. § 2. Skorzystaj z usług doświadczonych prawników. Art. 131. KP - Kodeks pracy - § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. § 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników Dec 20, 2023 · DZIAŁ SZÓSTY. CZAS PRACY (128 - 151 12) Rozdział I. Przepisy ogólne (128 - 128) Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy (129 - 131) Rozdział III. Okresy odpoczynku (132 - 134) Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy (135 - 150) Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych (151 - 151 6) Rozdział VI. Praca w porze nocnej (151 Jul 14, 2023 · Wysokość dodatku za nadgodziny stanowi przedmiot przepisów art. 151 1 Kodeksu pracy. Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca jest taki sam jak dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i wynosi: 1) 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy; Dec 25, 2023 · Zobacz innych prawników. Art. 151 [1]. KP - Kodeks pracy - § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) Kodeks Pracy. art. 131. Art. 131. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie. może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. § 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników zarządzających. w imieniu pracodawcy zakładem pracy. .

kodeks pracy art 151 1